Les métiers en vogue en 2023

Sans surprise, le secteur de la santé est l’un des secteurs les plus en demande de postulants car les débouchés n’y manquent pas du fait du nombre impressionnant et la variété des postes.

Pour combler le déficit des candidats, il est essentiel de permettre aux personnes intéressées de se former à ces professions en grand besoin de recruter : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de puériculture, secrétaire médical, ambulancier, podologue, sage-femme, odontologue ou orthoptiste.

Des formations de niveau CAP à bac + 5 mènent à ces métiers paramédicaux pourvoyeurs d’emploi, par exemple le diplôme d’état d’infirmier. Tandis que des études de santé d’une durée de 5 à 12 ans permettent d’exercer dans le médical.

L’accompagnement et le social en quête de main d’œuvre

Les métiers de demain se trouvent également dans le secteur des services à la personne car bon nombre d’entreprises est confronté à des difficultés de recrutement. C’est pourquoi un ensemble de mesures a été mis en place pour faciliter les reconversions professionnelles vers ces métiers qui recrutent : auxiliaire de vie, assistantes maternelles, aides ménagères, agents d’entretien ou encore assistante de vie.

Pour postuler à des annonces mises à jour régulièrement, vous pouvez consulter notre rubrique "Emplois".

Les métiers du digital à flux tendu

Les jeunes diplômés n’auront pas de problèmes pour trouver un premier poste dans les métiers du web. En effet, d’une part, certains métiers techniques tels que développeur web, développeur web mobile, webmaster, webdesigner, expert UX design ou chef de projet web sont à pouvoir par milliers. D’autre part, dans ces métiers du numérique, grandes entreprises ou TPE ont des besoins en recrutement dans la création de contenus tels que community manager ou social media manager.

Pour vous aider à construire votre projet professionnel, vous pouvez consulter les fiches métiers ONISEP pour connaître les spécificités, les formations et les diplômes dédiés à ces métiers.

L’informatique : la chasse aux talents

Premier secteur embauchant le plus de jeunes cadres, l’informatique séduit particulièrement pour ses rémunérations attractives et pourtant il est difficile de trouver des bons profils. De plus, depuis quelques années des métiers émergents requérant une spécialisation dans la big data, la cybersécurité ou la fibre optique représentent de multiples opportunités d’emploi. C’est pourquoi, des écoles spécialisées dispensent des formations certifiantes et diplômantes pour acquérir rapidement de nouvelles compétences et se former à des nouveaux métiers tels qu’expert sécurité, architecte logiciel, architecte système ou ingénieur IA.