Réussir son entretien d’embauche

La candidature fait partie du processus de recrutement se déroulant en plusieurs étapes qui doivent chacune faire l’objet d’une attention minutieuse en amont. Ainsi élaborées, toutes les étapes seront plus facilement validées et cela vous permettra d’aboutir à l’objectif de trouver un emploi.

Postulez via une candidature spontanée ou en réponse à une annonce d’offre d’emploi,  pour décrocher un entretien, il faut d’abord passer par la case Candidature. 

Préparer votre candidature, c’est concocter un CV et une lettre motivation dans les règles de l’art. En ce qui concerne la lettre de motivation, celle-ci doit mettre en avant vos points forts, votre savoir-faire et votre savoir-être. En matière de CV, vous pouvez vous démarquer en créant un CV vidéo avec Pop Eye. Traditionnel ou fantaisiste, généralement, un CV doit refléter votre personnalité et comporter plusieurs parties : études, formations, aptitudes et parcours professionnel.

Les étapes préliminaires de l’entretien d’embauche 

Pour réussir un entretien, il est fortement recommandé :

• d’anticiper les questions les plus posées par les recruteurs ;
• de faire des recherches sur le poste faisant l’objet d’une offre d’emploi, sur l’entreprise désireuse d’embaucher et le secteur d’activité dont elle dépend.

Toutefois, avant le moment tant espéré et inévitable, vous devez vous confronter à l’entretien téléphonique déclenché après la réception du dossier soumis pour postuler (si adéquation entre votre profil et celui recherché). 

Le jour J : l’entretien d’embauche  

Lors de cette entrevue en face-à-face (entretien en Rh, rencontre avec la direction), vous ne disposez que des premières minutes pour faire bonne impression auprès de vos interlocuteurs. Donc mettez toutes les chances de votre côté. 

Soyez souriant et adoptez une tenue vestimentaire en concordance avec le poste à pourvoir. De même, le langage corporel du postulant (communication non verbale, gestes, attitude, voix, regard) permet aux employeurs d’affiner l’image qu’il renvoie. 

Pendant l’entretien, il est conseillé de répondre aux questions de façon honnête et sincère et de prendre des notes.  

Comme un entretien est un échange entre les différents protagonistes, de votre côté, vous pouvez aussi poser des questions en vous appuyant sur la liste sur laquelle vous les avez répertoriées auparavant. 

À la fin de l’entretien, n’oubliez pas de remercier vos interlocuteurs.

Deux jours plus tard, vous pouvez adresser un mail de remerciements court et précis pour garder le contact, pour confirmer votre détermination et pour marquer les esprits des recruteurs. 

Laissez passer une ou deux semaines pour relancer l’entreprise en envoyant un mail formel et concis pour vous rappeler à son bon souvenir.